Metodo

International Studies in Phenomenology and Philosophy

Book | Chapter

216031

Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus

Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum

Jürgen HinkelmannThomas VolkertJuliane HeckeMaren Singer

pp. 93-109

Abstract

Universitätskliniken bilden das Rückgrat der medizinischen und wirtschaftlichen Leistung der stationären Krankenversorgung und arbeiten unter besonderen Rahmenbedingungen – denn sie haben einen dreifachen Auftrag: Sie qualifizieren Fachärzte, stellen medizinische Forschung sicher und erbringen eine hoch spezialisierte Maximalversorgung, die andere Krankenhäuser nicht übernehmen können. Dies alles muss bei zeitgleich wachsendem Facharztmangel bewältigt werden. Im Fokus des gemeinsamen Forschungsprojektes "FacharztPlus' vom Universitätsklinikum Münster (UKM) und der Managementberatung zeb stehen daher Maßnahmen, mit denen Fachärztinnen und -ärzte langfristig an Universitätskliniken gebunden werden können.

Publication details

Published in:

Hasebrook Joachim, Zinn Bernd, Schletz Alexander (2018) Lebensphasen und Kompetenzmanagement: Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln. Dordrecht, Springer.

Pages: 93-109

DOI: 10.1007/978-3-662-55158-5_6

Full citation:

Hinkelmann Jürgen, Volkert Thomas, Hecke Juliane, Singer Maren (2018) „Die junge Ärztegeneration im Krankenhaus: Kompetenzbasierte Karrierepfade im Universitätsklinikum“, In: J. Hasebrook, B. Zinn & A. Schletz (Hrsg.), Lebensphasen und Kompetenzmanagement, Dordrecht, Springer, 93–109.