Metodo

International Studies in Phenomenology and Philosophy

Book

215918

Organisationen regeln

die Wirkmacht korporativer Akteure

edited byStephan DuschekMichael GaitanidesWenzel Matiaske

Abstract

"Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt." In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …"

John R. Searle

Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert.

Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.

Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?

Prof. Dr. Stephan Duschek, Prof. Dr. Michael Gaitanides, Prof. Dr. Wenzel Matiaske

Details | Table of Contents

Codes of Conduct

Eine Quelle transnationalen Arbeitsrechts?

Dieter SadowskiKai Kühne

pp.277-297

https://doi.org/10.1007/978-3-531-94050-2_13

Publication details

Publisher: Verlag für Sozialwissenschaften

Place: Wiesbaden

Year: 2012

Pages: 301

DOI: 10.1007/978-3-531-94050-2

ISBN (hardback): 978-3-531-18039-7

ISBN (digital): 978-3-531-94050-2

Full citation:

Duschek Stephan, Gaitanides Michael, Matiaske Wenzel (2012) Organisationen regeln: die Wirkmacht korporativer Akteure. Wiesbaden, Verlag für Sozialwissenschaften.