Un prétendu « néo-management » revendique désormais en permanence le changement et la « transformation ». Mais à y regarder de près, on peut constater que cette dite « transformation » est plutôt une conformation en vue d’accroître la performativité générale. On peut faire l’hypothèse que cette logique appartient à celle qui a pris le nom popularisé de « trans-humanisme ». Mais ce néologisme à la mode ne semble guère promettre autre chose qu’une « logique de l’élévation » ou de la « hauteur », hauteur de laquelle s’effondre l’individu déprimé.