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Arbeitssituationsanalyse I
zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung
Abstract
Arbeitssituationen als subjektive wie objektive Gegebenheiten von Arbeitshandlungen werden angesichts der Flexibilisierung und Entgrenzung von Erwerbsarbeit zentraler Gegenstand der empirischen Arbeitsforschung. Die arbeitsbezogenen Wissenschaften müssen zukünftig „das Ganze der Arbeit“ stärker berücksichtigen und dabei auch dem Prozess der Subjektivierung Rechnung tragen. Der vorliegende erste von zwei Sammelbänden beschäftigt sich mit den phänomenologischen Grundlagen der Arbeitssituationsanalyse als sozialwissenschaftliche Methode und dokumentiert bisherige Erfahrungen zur Erfassung von dynamischen Arbeitsbedingungen.
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Einführung in ihre Aktualität
pp.9-23
https://doi.org/10.1007/978-3-531-92361-1_1Publication details
Publisher: Verlag für Sozialwissenschaften
Place: Wiesbaden
Year: 2010
Pages: 354
DOI: 10.1007/978-3-531-92361-1
ISBN (hardback): 978-3-531-17252-1
ISBN (digital): 978-3-531-92361-1
Full citation:
Meyn Christina, Peter Gerd (2010) Arbeitssituationsanalyse I: zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung. Wiesbaden, Verlag für Sozialwissenschaften.